[PRNewswire] PQE Group, 2021년에 전환점 맞이해
-- 내부 위계질서 없애고, 신규 직원 550명 채용 계획 세워
(피렌체, 이탈리아 2021년 4월 30일 PRNewswire=연합뉴스) 제약 및 생물 의약 부문의 컨설팅 기업 PQE Group[https://www.pqegroup.com/ ]이 중요한 변화를 발표했다. PQE Group의 본사는 이탈리아 피렌체에 있으며, 세계 곳곳에서 26개 사무소를 운영하고 있다.
전 세계적인 팬데믹이 발생한 2020년 말 기준으로. PQE Group의 매출은 10%의 증가세를 기록했으며, 직원의 추가 고용과 해외 신규사무소의 설립으로 성장세를 기록했다. 이뿐만 아니다.
진짜 소식은 PQE Group CEO 및 설립자 Gilda D'Incerti[https://www.linkedin.com/in/gildadincerti/ ]가 지난달 사내에 발표한 내용이다. 바로 현실 세계의 정보 입력을 통해 공유하고 참여하는 결정을 바탕으로 체험적 접근법을 취하는 새로운 조직 체계를 도입하기로 한 것이다.
PQE Group의 새로운 기업 구조는 'Teal Organization'으로 불린다. 여기에서 'Teal'은 단순한 청록색만을 의미하지 않는다. 새로운 기업 구조의 특징은 소위 '진화'하는 조직 모델이다. 이는 하나의 공동 목적을 공유하면서 전통적인 위계질서를 없애고, 조직 내 독립성을 높이는 공간을 늘리는 것이다. 새로운 조직 모델은 직업은 물론 인간적인 관점에서도 직원에게 초점을 맞출 뿐만 아니라, 직원을 전체 공동체의 일원으로 인식한다.
'Teal Organization'이라는 개념은 American 4.0 산업의 변혁과 코로나19 팬데믹 상황에서 변혁의 높은 가속도(변화에 빠르게 적응해야 하는 특성 때문)에서 비롯됐다. PQE Group은 새로운 조직 구조를 통해 새로운 자원 관리를 개선하며, 이는 영국, 프랑스 및 아르헨티나에 설립한 신규 법인 사업에 일조할 전망이다. 실제 채용 계획에 따라, 이탈리아에서는 약 250명의 신규 직원을, 지역별 자회사에서는 300명의 신규 직원을 채용할 계획이다.
PQE Group은 현재 전 세계적으로 900명이 넘는 직원을 고용하고 있다. 이 중 150명은 2021년 1분기에 채용됐으며, 생명공학, 의학, 화학, 생물학 및 약학 등과 같은 학과 졸업자다. 그중 다수는 외국어 능력도 상당하다.
이 발전 계획은 "다양성이 실질적인 강점으로 작용하고, 성공의 열쇠가 되는 윤리적인 업무 환경을 만들기 위해 성별, 연령, 인종 또는 종교에 상관없이 최대한 많은 직원을 채용한다"라는 PQE Group의 기업 사명을 한층 더 뒷받침한다.
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PQE Group Logo
출처: PQE Group
2021, a turning point for PQE Group: no more internal hierarchy and a hiring plan of 550 new employees
FLORENCE, Italy, April 29, 2021 /PRNewswire/ -- PQE Group [https://www.pqegroup.com/ ], a consulting company in the pharmaceutical and biomedical sector headquartered in Florence, Italy with 26 offices worldwide, has announced important changes.
By the end of 2020, a year marked by the global pandemic, the company's turnover increased by 10% and allowed it to grow by expanding its staff and opening new foreign offices. But not just that.
The real news was announced to the employees last month by Gilda D'Incerti [https://www.linkedin.com/in/gildadincerti/ ], CEO and founder of PQE Group, and concerns the introduction of a new organization chart with a heuristic approach that is based on shared and participatory decisions from real-world input.
This new company structure is known as a "Teal Organization" in which the word teal identifies more than just a colour. It is characterized by a so-called "evolutionary" organizational model: traditional hierarchy is left behind and gives more space to greater independence within the organization while still sharing one common purpose. This new organizational model focuses on the person from both a professional and a human point of view, as well as viewing them as a member of a common whole.
The concept of "Teal Organization" comes from the transformation of American 4.0 industries and this type of transition's strong acceleration during the period of the pandemic, thanks to its nature of having to adapt quickly to changes. This new organizational structure will allow the group to improve the management of new resources, which will also help with handling the new legal entities established in the United Kingdom, France and Argentina. In fact, the recruitment plan forecasts the entry of about 250 new employees in Italy and 300 in the local subsidiaries.
The company currently has more than 900 employees worldwide, of which 150 were already hired in the first quarter of 2021. Among them are graduates in scientific subjects such as biotechnology, medicine, chemistry, biology, and pharmacy, and many possess a good knowledge of foreign languages.
This development plan further supports the corporate mission, which involves hiring the largest number of people regardless of sex, age, race or religion, to create an ethical work environment in which diversity is the real strength and key to success.
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Source: PQE Group
[편집자 주] 본고는 자료 제공사에서 제공한 것으로, 연합뉴스는 내용에 대해 어떠한 편집도 하지 않았음을 밝혀 드립니다.
(끝)
출처 : PRNewswire 보도자료
-- 내부 위계질서 없애고, 신규 직원 550명 채용 계획 세워
(피렌체, 이탈리아 2021년 4월 30일 PRNewswire=연합뉴스) 제약 및 생물 의약 부문의 컨설팅 기업 PQE Group[https://www.pqegroup.com/ ]이 중요한 변화를 발표했다. PQE Group의 본사는 이탈리아 피렌체에 있으며, 세계 곳곳에서 26개 사무소를 운영하고 있다.
전 세계적인 팬데믹이 발생한 2020년 말 기준으로. PQE Group의 매출은 10%의 증가세를 기록했으며, 직원의 추가 고용과 해외 신규사무소의 설립으로 성장세를 기록했다. 이뿐만 아니다.
진짜 소식은 PQE Group CEO 및 설립자 Gilda D'Incerti[https://www.linkedin.com/in/gildadincerti/ ]가 지난달 사내에 발표한 내용이다. 바로 현실 세계의 정보 입력을 통해 공유하고 참여하는 결정을 바탕으로 체험적 접근법을 취하는 새로운 조직 체계를 도입하기로 한 것이다.
PQE Group의 새로운 기업 구조는 'Teal Organization'으로 불린다. 여기에서 'Teal'은 단순한 청록색만을 의미하지 않는다. 새로운 기업 구조의 특징은 소위 '진화'하는 조직 모델이다. 이는 하나의 공동 목적을 공유하면서 전통적인 위계질서를 없애고, 조직 내 독립성을 높이는 공간을 늘리는 것이다. 새로운 조직 모델은 직업은 물론 인간적인 관점에서도 직원에게 초점을 맞출 뿐만 아니라, 직원을 전체 공동체의 일원으로 인식한다.
'Teal Organization'이라는 개념은 American 4.0 산업의 변혁과 코로나19 팬데믹 상황에서 변혁의 높은 가속도(변화에 빠르게 적응해야 하는 특성 때문)에서 비롯됐다. PQE Group은 새로운 조직 구조를 통해 새로운 자원 관리를 개선하며, 이는 영국, 프랑스 및 아르헨티나에 설립한 신규 법인 사업에 일조할 전망이다. 실제 채용 계획에 따라, 이탈리아에서는 약 250명의 신규 직원을, 지역별 자회사에서는 300명의 신규 직원을 채용할 계획이다.
PQE Group은 현재 전 세계적으로 900명이 넘는 직원을 고용하고 있다. 이 중 150명은 2021년 1분기에 채용됐으며, 생명공학, 의학, 화학, 생물학 및 약학 등과 같은 학과 졸업자다. 그중 다수는 외국어 능력도 상당하다.
이 발전 계획은 "다양성이 실질적인 강점으로 작용하고, 성공의 열쇠가 되는 윤리적인 업무 환경을 만들기 위해 성별, 연령, 인종 또는 종교에 상관없이 최대한 많은 직원을 채용한다"라는 PQE Group의 기업 사명을 한층 더 뒷받침한다.
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출처: PQE Group
2021, a turning point for PQE Group: no more internal hierarchy and a hiring plan of 550 new employees
FLORENCE, Italy, April 29, 2021 /PRNewswire/ -- PQE Group [https://www.pqegroup.com/ ], a consulting company in the pharmaceutical and biomedical sector headquartered in Florence, Italy with 26 offices worldwide, has announced important changes.
By the end of 2020, a year marked by the global pandemic, the company's turnover increased by 10% and allowed it to grow by expanding its staff and opening new foreign offices. But not just that.
The real news was announced to the employees last month by Gilda D'Incerti [https://www.linkedin.com/in/gildadincerti/ ], CEO and founder of PQE Group, and concerns the introduction of a new organization chart with a heuristic approach that is based on shared and participatory decisions from real-world input.
This new company structure is known as a "Teal Organization" in which the word teal identifies more than just a colour. It is characterized by a so-called "evolutionary" organizational model: traditional hierarchy is left behind and gives more space to greater independence within the organization while still sharing one common purpose. This new organizational model focuses on the person from both a professional and a human point of view, as well as viewing them as a member of a common whole.
The concept of "Teal Organization" comes from the transformation of American 4.0 industries and this type of transition's strong acceleration during the period of the pandemic, thanks to its nature of having to adapt quickly to changes. This new organizational structure will allow the group to improve the management of new resources, which will also help with handling the new legal entities established in the United Kingdom, France and Argentina. In fact, the recruitment plan forecasts the entry of about 250 new employees in Italy and 300 in the local subsidiaries.
The company currently has more than 900 employees worldwide, of which 150 were already hired in the first quarter of 2021. Among them are graduates in scientific subjects such as biotechnology, medicine, chemistry, biology, and pharmacy, and many possess a good knowledge of foreign languages.
This development plan further supports the corporate mission, which involves hiring the largest number of people regardless of sex, age, race or religion, to create an ethical work environment in which diversity is the real strength and key to success.
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Source: PQE Group
[편집자 주] 본고는 자료 제공사에서 제공한 것으로, 연합뉴스는 내용에 대해 어떠한 편집도 하지 않았음을 밝혀 드립니다.
(끝)
출처 : PRNewswire 보도자료
