[PRNewswire] UST, 2021년에 10,000명 이상의 신규 채용 계획 발표
- UST, 디지털 솔루션 수요의 충족 위해 직원 수 40% 늘릴 예정
(알리소 비에호, 캘리포니아주 2021년 8월 3일 PRNewswire=연합뉴스) 3일, 디지털 변혁 솔루션 부문의 선도기업인 UST[ https://ust.com/ ]가 북미(미국, 멕시코, 캐나다, 코스타리카), 남미(칠레, 페루, 아르헨티나, 콜롬비아), 유럽(영국, 스페인, 독일, 불가리아, 루마니아, 우크라이나, 오스트리아, 스위스, 폴란드, 벨기에, 네덜란드, 룩셈부르크), APAC(인도, 이스라엘, 말레이시아 및 싱가포르) 및 호주에 초점을 맞추고, 올해 전 세계적으로 10,000명 이상의 신입사원을 고용할 계획이라고 발표했다. UST는 코로나19 팬데믹이 시작된 후 기업의 디지털 변혁과 디지털 경제의 성장을 더욱 가속화했고, 그에 따라 숙련된 인재 고용에 대한 수요가 증가했다. 현재 UST에는 25개 국가와 35개 사무실에서 26,000명 이상이 재직 중이다. UST는 확장되는 자사의 노동력에 더 많은 기술자와 창의적인 사상가를 추가할 예정이다.
미국 캘리포니아에 본사를 둔 글로벌 기업 UST가 기술에 능숙하고 적격한 지원자를 10,000명 이상 채용 중이다. 여기에는 2,000개의 신입 엔지니어링 직급도 포함된다. 입사 지원자는 디지털에 능숙할 뿐만 아니라, 디지털 변혁, 사이버 보안, 클라우드 기반시설, 자바, 데이터 과학 및 공학, 애플리케이션 개발 및 수익화, AI/ML, 자동화(RPA/IPA) 부문에 대한 핵심 기술도 보유해야 한다. UST는 이번에 채용할 신입사원을 통해 고객사가 인간 중심적인 접근법과 기술력을 이용해 사업 변혁을 추진할 수 있도록 지원할 전망이다.
Manu Gopinath, UST 공동 최고 운영 책임자 "자사는 기업가적인 환경에서 호기심과 평생학습을 응원하며, 직원이 경력을 시작하거나 발전할 기회를 제공하는 데 자부심을 갖고 있다"라며 "신입사원은 출근 첫날부터 현장에서 최신 기술로 혁신을 도모함으로써 솔루션을 제공하고, 고객사 및 고객사의 최종 고객에게 중요한 제품을 만들게 될 것"이라고 말했다. 이어 그는 "또한, 치솟고 있는 자사 솔루션에 대한 수요를 통해 확장을 거듭할 업계 굴지의 자사 제품과 플랫폼의 지속적인 발전을 지원하게 될 것"이라면서 "자사와 협력하는 것은 두각을 나타내는 한편 무언가를 지지하는 것을 의미한다. 이는 새로운 도전에 맞서고, 의미 있는 변화를 공동으로 도모하면서, 수십억 명의 삶에 감동을 선사하는 것"이라고 설명했다.
UST는 인재에게 새로운 기술을 가르치고, 인재를 유지하는 데 초점을 맞추며, 미래에 대비한 인력 풀 구축에 투자하는 기업이다. UST에 입사하는 신입사원은 100시간 넘게 가속화된 기술 프로그램을 체험하게 된다. UST는 해커톤과 UST 사내 인큐베이터 UST Garage Ventures 같은 프로그램을 통해 아이디어를 실현하도록 지원함으로써, 팀원이 자신의 아이디어를 발전시킬 수 있도록 힘을 부여한다. UST는 직원 유지율이 업계 평균보다 높으며, 재입사 직원 비율이 가장 높은 기업 중 하나다. UST는 경력 복귀를 원하는 여성 지원자, 특히 가족으로 인한 것이나 양육으로 휴직한 여성 지원자를 장려하고 지원한다.
UST 공동 최고운영책임자(COO) Alexander Varghese는 "지금이야말로 자사에 합류하기에 이상적인 시점"이라며 "자사는 유연성과 하이브리드 직장 문화를 바탕으로 고객의 비즈니스 크리티컬 문제를 해결하고, 혁신 촉매인 기업가 정신을 장려한다"고 말했다. 이어 그는 "자사는 흥미진진한 성장 단계를 밟고 있다"라면서 "직원들과 힘을 모아 전 세계에서 사람들이 일하고, 생활하며, 사업하는 방식을 개선할 것"이라고 덧붙였다.
UST는 인도[ https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-recognized-as-the-great-place-to-work-in-india ], 영국[ https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-recognized-as-one-of-uks-best-workplaces-2021 ], 멕시코 [ https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-earns-2021-great-place-to-work-certification-in-the-us-and-mexico ] 및 미국[ https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-is-a-great-place-to-work-in-the-us ]에서 세계 최고의 직장 문화 권위 기관인 Great Place to Work™로부터 인정을 받았다. '2020년 일하기 좋은 100대 기업(Top 100 Best Places to Work in 2020)'[ https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-recognized-as-one-of-uks-best-workplaces-2021 ]'에 선정돼 Glassdoor™ Employees' Choice Award를 수상한 UST는 인도, 미국, 영국, 말레이시아, 멕시코, 스페인, 싱가포르 및 필리핀에서 Top Employers Institute™(TEI)로부터 최우수 고용기업(Top Employer)[ https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-named-a-top-employer-2021-in-eight-countries ]에 선정되기도 했다. UST는 귀중한 인재를 유치하고 보유하기 위한 여성 포용적인 정책으로 기업 사이에서 기준을 세웠다. 그 결과, UST는 Working Mother & Avtar 100이 선정하는 여성이 일하기 좋은 100대 기업(Top 100 list for Best Companies for Women)[ https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-recognized-as-the-great-place-to-work-in-india ](BCWI)과 Most Inclusive Companies Index(MICI)에 들기도 했다.
UST에서 경력을 쌓기 위한 추가 정보는 웹사이트 https://www.ust.com/en/careers 를 참조한다.
UST 소개
UST는 20년 넘게 변혁을 통해 실질적인 영향을 미치기 위해 세계 최고의 기업들과 협력한다. UST는 기술력을 바탕으로 인간으로부터 영감을 얻고, 회사의 목적을 추구하며, 설계부터 운영까지 고객과 협력한다. UST는 신속한 접근법을 바탕으로 핵심적인 문제를 파악하고, 비전을 실현할 혁신적인 솔루션을 개발한다. 회사는 심층적인 영역 전문지식과 미래에 대비한 철학으로 무장하고, 고객사의 조직에 혁신과 민첩성을 부여하며, 여러 업계와 세계 곳곳에서 측정 가능한 가치와 오래 지속되는 변화를 제공한다. UST는 25개국에서 26,000명이 넘는 직원과 함께 무한한 영향력을 행사하며, 그 과정에서 수십억 명의 삶에 감동을 선사한다. 추가 정보는 회사 웹사이트 ust.com을 참조한다.
UST 미디어 문의:
Tinu Cherian Abraham
+1 (949) 415-9857
Neha Misri
+91-9972631264
media.relations@ust.com
U.S. 미디어 문의:
Suzanne Dawson, S&C PR
+1-646.941.9140
sdawson@scprgroup.com
Cecile Fradkin, S&C PR
+1-646.941.9139
cfradkin@scprgroup.com
Christy Reiss, Matter Communications
+1 (585) 489-5006
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출처: UST
UST to Hire Over 10,000 New Employees in 2021
- Company seeks to grow workforce by 40% to meet demand for digital solutions
Aliso Biejo, Calif., Aug. 3, 2021 /PRNewswire/ -- UST [https://ust.com/ ], a leading digital transformation solutions company, today announced its plan to hire over 10,000 new employees this year across the globe, with a focus on North America (US, Mexico, Canada, Costa Rica), South America (Chile, Peru, Argentina, Colombia), Europe (United Kingdom, Spain, Germany, Bulgaria, Romania, Ukraine, Austria, Switzerland, Poland, Belgium, Netherlands, Luxembourg), APAC (India, Israel, Malaysia, and Singapore) and Australia. Since the onset of the pandemic, UST has further accelerated the digital transformation of companies and the rise of the digital economy, which has spurred demand for hiring skilled talent. Currently with over 26,000 employees across 25 countries and 35 offices, UST is looking to add more technologists and creative thinkers to its expanding workforce.
The California, US-headquartered global company is hiring over 10,000 tech-savvy, qualified candidates, including 2,000 entry-level engineering positions, with digital proficiencies and key skills in Digital Transformation, Cybersecurity, Cloud Infrastructure, Java, Data Science & Engineering, Application Development and Modernization, AI/ML, Automation (RPA/IPA). These new hires will help UST's clients transform their businesses with a human-centered approach and the power of technology.
"At UST, we champion inquisitiveness and lifelong learning in an entrepreneurial environment and are proud to provide individuals with opportunities to start or advance their careers. From day one, our new hires will be on the ground innovating with the newest technologies to deliver solutions and build products that matter to clients and their end customers," said Manu Gopinath, Chief Operating Officer, UST. "These new hires will support the ongoing development of our industry-leading products and platforms that will scale with the considerable growing demand for our solutions. Working with UST means standing up for something while standing out―touching billions of lives as you tackle fresh challenges and co-create meaningful change."
UST has a track record of investing to build a future-ready workforce, with a focus on upskilling and retraining talent. Entry-level employees who join UST undergo more than 100 hours of accelerated skilling programs. Team members are empowered to run with their own ideas - bringing them to life through hackathons and programs like UST's in-house incubator, UST Garage Ventures. UST's employee retention is above the industry average, and it has one of the highest percentage of employees rejoining the company. UST encourages and helps especially women candidates seeking a career comeback, especially those who have taken a job break for family reasons or to raise children.
"Now is an ideal time to join UST. With our flexibility and hybrid workplace culture, we embrace solving business-critical problems of our customers and promote entrepreneurship as they are the catalysts of innovation," added Alexander Varghese, Joint Chief Operating Officer, UST. "We are in an exciting phase of the growth of the company. Together, we collaborate and enhance the way people work, live, and do business across the world."
UST is recognized by Great Place to Work™, the world's foremost authority on workplace culture, in India [https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-recognized-as-the-great-place-to-work-in-india ], UK [https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-recognized-as-one-of-uks-best-workplaces-2021 ], Mexico [https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-earns-2021-great-place-to-work-certification-in-the-us-and-mexico ] and the US [https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-is-a-great-place-to-work-in-the-us ]. A Glassdoor™ Employees' Choice Award recipient for 'Top 100 Best Places to Work in 2020 [https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-recognized-as-one-of-uks-best-workplaces-2021 ]', the company is also certified as a Top Employer [https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-named-a-top-employer-2021-in-eight-countries ] in India, USA, UK, Malaysia, Mexico, Spain, Singapore, and the Philippines by the Top Employers Institute™ (TEI). UST has set a benchmark among companies with women-inclusive policies to attract and retain valuable talent. As a result, UST was also in the Top 100 list for Best Companies for Women [https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-recognized-as-the-great-place-to-work-in-india ] (BCWI) and Most Inclusive Companies Index (MICI) by Working Mother & Avtar100.
For more information about careers at UST, please visit https://www.ust.com/en/careers.
About UST
For more than 20 years, UST has worked side by side with the world's best companies to make a real impact through transformation. Powered by technology, inspired by people, and led by our purpose, we partner with our clients from design to operation. Through our nimble approach, we identify their core challenges and craft disruptive solutions that bring their vision to life. With deep domain expertise and a future-proof philosophy, we embed innovation and agility into our clients' organizations―delivering measurable value and lasting change across industriesand around the world. Together, with over 26,000 employees in 25 countries, we build for boundless impact―touching billions of lives in the process. Visit us at ust.com.
Media Contacts, UST:
Tinu Cherian Abraham
+1 (949) 415-9857
Neha Misri
+91-9972631264
media.relations@ust.com
Media Contacts, U.S.:
Suzanne Dawson, S&C PR
+1-646.941.9140
sdawson@scprgroup.com
Cecile Fradkin, S&C PR
+1-646.941.9139
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Christy Reiss, Matter Communications
+1 (585) 489-5006
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Source: UST
[편집자 주] 본고는 자료 제공사에서 제공한 것으로, 연합뉴스는 내용에 대해 어떠한 편집도 하지 않았음을 밝혀 드립니다.
(끝)
출처 : PRNewswire 보도자료
- UST, 디지털 솔루션 수요의 충족 위해 직원 수 40% 늘릴 예정
(알리소 비에호, 캘리포니아주 2021년 8월 3일 PRNewswire=연합뉴스) 3일, 디지털 변혁 솔루션 부문의 선도기업인 UST[ https://ust.com/ ]가 북미(미국, 멕시코, 캐나다, 코스타리카), 남미(칠레, 페루, 아르헨티나, 콜롬비아), 유럽(영국, 스페인, 독일, 불가리아, 루마니아, 우크라이나, 오스트리아, 스위스, 폴란드, 벨기에, 네덜란드, 룩셈부르크), APAC(인도, 이스라엘, 말레이시아 및 싱가포르) 및 호주에 초점을 맞추고, 올해 전 세계적으로 10,000명 이상의 신입사원을 고용할 계획이라고 발표했다. UST는 코로나19 팬데믹이 시작된 후 기업의 디지털 변혁과 디지털 경제의 성장을 더욱 가속화했고, 그에 따라 숙련된 인재 고용에 대한 수요가 증가했다. 현재 UST에는 25개 국가와 35개 사무실에서 26,000명 이상이 재직 중이다. UST는 확장되는 자사의 노동력에 더 많은 기술자와 창의적인 사상가를 추가할 예정이다.
미국 캘리포니아에 본사를 둔 글로벌 기업 UST가 기술에 능숙하고 적격한 지원자를 10,000명 이상 채용 중이다. 여기에는 2,000개의 신입 엔지니어링 직급도 포함된다. 입사 지원자는 디지털에 능숙할 뿐만 아니라, 디지털 변혁, 사이버 보안, 클라우드 기반시설, 자바, 데이터 과학 및 공학, 애플리케이션 개발 및 수익화, AI/ML, 자동화(RPA/IPA) 부문에 대한 핵심 기술도 보유해야 한다. UST는 이번에 채용할 신입사원을 통해 고객사가 인간 중심적인 접근법과 기술력을 이용해 사업 변혁을 추진할 수 있도록 지원할 전망이다.
Manu Gopinath, UST 공동 최고 운영 책임자 "자사는 기업가적인 환경에서 호기심과 평생학습을 응원하며, 직원이 경력을 시작하거나 발전할 기회를 제공하는 데 자부심을 갖고 있다"라며 "신입사원은 출근 첫날부터 현장에서 최신 기술로 혁신을 도모함으로써 솔루션을 제공하고, 고객사 및 고객사의 최종 고객에게 중요한 제품을 만들게 될 것"이라고 말했다. 이어 그는 "또한, 치솟고 있는 자사 솔루션에 대한 수요를 통해 확장을 거듭할 업계 굴지의 자사 제품과 플랫폼의 지속적인 발전을 지원하게 될 것"이라면서 "자사와 협력하는 것은 두각을 나타내는 한편 무언가를 지지하는 것을 의미한다. 이는 새로운 도전에 맞서고, 의미 있는 변화를 공동으로 도모하면서, 수십억 명의 삶에 감동을 선사하는 것"이라고 설명했다.
UST는 인재에게 새로운 기술을 가르치고, 인재를 유지하는 데 초점을 맞추며, 미래에 대비한 인력 풀 구축에 투자하는 기업이다. UST에 입사하는 신입사원은 100시간 넘게 가속화된 기술 프로그램을 체험하게 된다. UST는 해커톤과 UST 사내 인큐베이터 UST Garage Ventures 같은 프로그램을 통해 아이디어를 실현하도록 지원함으로써, 팀원이 자신의 아이디어를 발전시킬 수 있도록 힘을 부여한다. UST는 직원 유지율이 업계 평균보다 높으며, 재입사 직원 비율이 가장 높은 기업 중 하나다. UST는 경력 복귀를 원하는 여성 지원자, 특히 가족으로 인한 것이나 양육으로 휴직한 여성 지원자를 장려하고 지원한다.
UST 공동 최고운영책임자(COO) Alexander Varghese는 "지금이야말로 자사에 합류하기에 이상적인 시점"이라며 "자사는 유연성과 하이브리드 직장 문화를 바탕으로 고객의 비즈니스 크리티컬 문제를 해결하고, 혁신 촉매인 기업가 정신을 장려한다"고 말했다. 이어 그는 "자사는 흥미진진한 성장 단계를 밟고 있다"라면서 "직원들과 힘을 모아 전 세계에서 사람들이 일하고, 생활하며, 사업하는 방식을 개선할 것"이라고 덧붙였다.
UST는 인도[ https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-recognized-as-the-great-place-to-work-in-india ], 영국[ https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-recognized-as-one-of-uks-best-workplaces-2021 ], 멕시코 [ https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-earns-2021-great-place-to-work-certification-in-the-us-and-mexico ] 및 미국[ https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-is-a-great-place-to-work-in-the-us ]에서 세계 최고의 직장 문화 권위 기관인 Great Place to Work™로부터 인정을 받았다. '2020년 일하기 좋은 100대 기업(Top 100 Best Places to Work in 2020)'[ https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-recognized-as-one-of-uks-best-workplaces-2021 ]'에 선정돼 Glassdoor™ Employees' Choice Award를 수상한 UST는 인도, 미국, 영국, 말레이시아, 멕시코, 스페인, 싱가포르 및 필리핀에서 Top Employers Institute™(TEI)로부터 최우수 고용기업(Top Employer)[ https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-named-a-top-employer-2021-in-eight-countries ]에 선정되기도 했다. UST는 귀중한 인재를 유치하고 보유하기 위한 여성 포용적인 정책으로 기업 사이에서 기준을 세웠다. 그 결과, UST는 Working Mother & Avtar 100이 선정하는 여성이 일하기 좋은 100대 기업(Top 100 list for Best Companies for Women)[ https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-recognized-as-the-great-place-to-work-in-india ](BCWI)과 Most Inclusive Companies Index(MICI)에 들기도 했다.
UST에서 경력을 쌓기 위한 추가 정보는 웹사이트 https://www.ust.com/en/careers 를 참조한다.
UST 소개
UST는 20년 넘게 변혁을 통해 실질적인 영향을 미치기 위해 세계 최고의 기업들과 협력한다. UST는 기술력을 바탕으로 인간으로부터 영감을 얻고, 회사의 목적을 추구하며, 설계부터 운영까지 고객과 협력한다. UST는 신속한 접근법을 바탕으로 핵심적인 문제를 파악하고, 비전을 실현할 혁신적인 솔루션을 개발한다. 회사는 심층적인 영역 전문지식과 미래에 대비한 철학으로 무장하고, 고객사의 조직에 혁신과 민첩성을 부여하며, 여러 업계와 세계 곳곳에서 측정 가능한 가치와 오래 지속되는 변화를 제공한다. UST는 25개국에서 26,000명이 넘는 직원과 함께 무한한 영향력을 행사하며, 그 과정에서 수십억 명의 삶에 감동을 선사한다. 추가 정보는 회사 웹사이트 ust.com을 참조한다.
UST 미디어 문의:
Tinu Cherian Abraham
+1 (949) 415-9857
Neha Misri
+91-9972631264
media.relations@ust.com
U.S. 미디어 문의:
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+1-646.941.9140
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출처: UST
UST to Hire Over 10,000 New Employees in 2021
- Company seeks to grow workforce by 40% to meet demand for digital solutions
Aliso Biejo, Calif., Aug. 3, 2021 /PRNewswire/ -- UST [https://ust.com/ ], a leading digital transformation solutions company, today announced its plan to hire over 10,000 new employees this year across the globe, with a focus on North America (US, Mexico, Canada, Costa Rica), South America (Chile, Peru, Argentina, Colombia), Europe (United Kingdom, Spain, Germany, Bulgaria, Romania, Ukraine, Austria, Switzerland, Poland, Belgium, Netherlands, Luxembourg), APAC (India, Israel, Malaysia, and Singapore) and Australia. Since the onset of the pandemic, UST has further accelerated the digital transformation of companies and the rise of the digital economy, which has spurred demand for hiring skilled talent. Currently with over 26,000 employees across 25 countries and 35 offices, UST is looking to add more technologists and creative thinkers to its expanding workforce.
The California, US-headquartered global company is hiring over 10,000 tech-savvy, qualified candidates, including 2,000 entry-level engineering positions, with digital proficiencies and key skills in Digital Transformation, Cybersecurity, Cloud Infrastructure, Java, Data Science & Engineering, Application Development and Modernization, AI/ML, Automation (RPA/IPA). These new hires will help UST's clients transform their businesses with a human-centered approach and the power of technology.
"At UST, we champion inquisitiveness and lifelong learning in an entrepreneurial environment and are proud to provide individuals with opportunities to start or advance their careers. From day one, our new hires will be on the ground innovating with the newest technologies to deliver solutions and build products that matter to clients and their end customers," said Manu Gopinath, Chief Operating Officer, UST. "These new hires will support the ongoing development of our industry-leading products and platforms that will scale with the considerable growing demand for our solutions. Working with UST means standing up for something while standing out―touching billions of lives as you tackle fresh challenges and co-create meaningful change."
UST has a track record of investing to build a future-ready workforce, with a focus on upskilling and retraining talent. Entry-level employees who join UST undergo more than 100 hours of accelerated skilling programs. Team members are empowered to run with their own ideas - bringing them to life through hackathons and programs like UST's in-house incubator, UST Garage Ventures. UST's employee retention is above the industry average, and it has one of the highest percentage of employees rejoining the company. UST encourages and helps especially women candidates seeking a career comeback, especially those who have taken a job break for family reasons or to raise children.
"Now is an ideal time to join UST. With our flexibility and hybrid workplace culture, we embrace solving business-critical problems of our customers and promote entrepreneurship as they are the catalysts of innovation," added Alexander Varghese, Joint Chief Operating Officer, UST. "We are in an exciting phase of the growth of the company. Together, we collaborate and enhance the way people work, live, and do business across the world."
UST is recognized by Great Place to Work™, the world's foremost authority on workplace culture, in India [https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-recognized-as-the-great-place-to-work-in-india ], UK [https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-recognized-as-one-of-uks-best-workplaces-2021 ], Mexico [https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-earns-2021-great-place-to-work-certification-in-the-us-and-mexico ] and the US [https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-is-a-great-place-to-work-in-the-us ]. A Glassdoor™ Employees' Choice Award recipient for 'Top 100 Best Places to Work in 2020 [https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-recognized-as-one-of-uks-best-workplaces-2021 ]', the company is also certified as a Top Employer [https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-named-a-top-employer-2021-in-eight-countries ] in India, USA, UK, Malaysia, Mexico, Spain, Singapore, and the Philippines by the Top Employers Institute™ (TEI). UST has set a benchmark among companies with women-inclusive policies to attract and retain valuable talent. As a result, UST was also in the Top 100 list for Best Companies for Women [https://www.ust.com/en/who-we-are/ust-newsroom/ust-recognized-as-the-great-place-to-work-in-india ] (BCWI) and Most Inclusive Companies Index (MICI) by Working Mother & Avtar100.
For more information about careers at UST, please visit https://www.ust.com/en/careers.
About UST
For more than 20 years, UST has worked side by side with the world's best companies to make a real impact through transformation. Powered by technology, inspired by people, and led by our purpose, we partner with our clients from design to operation. Through our nimble approach, we identify their core challenges and craft disruptive solutions that bring their vision to life. With deep domain expertise and a future-proof philosophy, we embed innovation and agility into our clients' organizations―delivering measurable value and lasting change across industriesand around the world. Together, with over 26,000 employees in 25 countries, we build for boundless impact―touching billions of lives in the process. Visit us at ust.com.
Media Contacts, UST:
Tinu Cherian Abraham
+1 (949) 415-9857
Neha Misri
+91-9972631264
media.relations@ust.com
Media Contacts, U.S.:
Suzanne Dawson, S&C PR
+1-646.941.9140
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[편집자 주] 본고는 자료 제공사에서 제공한 것으로, 연합뉴스는 내용에 대해 어떠한 편집도 하지 않았음을 밝혀 드립니다.
(끝)
출처 : PRNewswire 보도자료
